Expresó que con la posible afectación de hasta 300,000 empleados, el impacto en el PIB podría alcanzar los 119,000 mdd, afectando el empleo y la estabilidad económica
La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) realizó un análisis de los efectos que podría tener el despido de trabajadores federales en Estados Unidos. De acuerdo con datos de CNN "alrededor de 26,500 personas de 17 agencias y administraciones de Estados Unidos hasta el 28 de febrero de 2025". En tanto que The Hill explicó que "estos despidos de personal en períodos de prueba podrían afectar a 200 mil empleados", y todo ello podría impactar a un total de 300 mil trabajadores, aunque los retrocesos y demandas judiciales hacen muy difícil saber la cifra exacta.
Además, el gobierno de EU también apunta a contratistas con recortes de personal, lo que podría duplicar o triplicar el número total de afectados. En el informe de empleo de febrero, la tasa de desempleo subió al 4.1% y se perdieron 10,000 empleos federales.
El total de empleados gubernamentales en EU es de aproximadamente 2.3 millones, lo que representa el 1.4% de la fuerza laboral del país, cerca de un mínimo histórico. Los salarios y beneficios de los trabajadores civiles federales ascendieron a unos 271,000 millones de dólares (mdd) del gasto federal total de 6.75 billones de dólares en 2024.
Si se despidieran hipotéticamente 300,000 trabajadores del sector federal, representarían el 13% del total de empleados gubernamentales. En ese caso, el ahorro en la nómina salarial sería de 35,000 mdd (13% de 271,000 mdd), sin considerar indemnizaciones ni costos legales.
Agregar 300,000 personas al total actual de 6.8 millones de desempleados aumentaría la tasa de desempleo en 0.2 puntos porcentuales, suponiendo que no haya otros cambios.
En la mayoría de los Estados, los beneficios por desempleo duran un máximo de 26 semanas, con un pago promedio semanal de 387 dólares en 2022, según la Fundación Peterson. Si los 300,000 despedidos recibieran esta compensación promedio, se gastarían 3,000 mdd adicionales en subsidios de desempleo.
En economía, la ley de Okun establece que un aumento del 1% en el desempleo reduce el PIB en un 2%. Por lo tanto, un incremento del 0.2% en el desempleo reduciría el PIB en 119,000 mdd (0.4%).
El efecto neto de este escenario hipotético de 300,000 despidos federales sería una pérdida de 87,000 mdd (35,000 mdd en ahorros – 3,000 mdd en subsidios – 119,000 mdd por menor PIB), sin contar los efectos secundarios derivados de la reducción de servicios gubernamentales. En términos generales, sería un resultado negativo para todos.
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