La iniciativa busca fomentar una mayor inclusión en la industria de la aviación a través de capacitación y mentoría, para lograr su crecimiento profesional
El Programa de Desarrollo de Liderazgo Femenino RISE (Alcanzar, Inspirar, Elevar y Empoderar) de SkyTeam inició su edición 2025 el pasado 3 de marzo con un evento de dos días en Nairobi, Kenia. El evento, organizado por Kenya Airways, reunió a 22 de las 28 participantes del programa, provenientes de aerolíneas miembros de la alianza en todo el mundo.
Este tercer grupo de RISE representa diversos roles dentro de la aviación, incluyendo operaciones, finanzas, comercial, recursos humanos y más.
Con el tema “Progresión profesional a través de la elevación de habilidades de liderazgo”, el programa 2025 abordará tres módulos educativos: Cómo ser un líder consciente, impactante e inclusivo; Cómo liderar conversaciones efectivas y transmitir tu historia; y Cómo impulsar cambios estructurales en tu organización.
Las participantes comenzaron la primera parte del programa de nueve meses durante el evento en Nairobi.
“Nadie puede impulsar un cambio por sí solo: por eso las alianzas son tan importantes. Avanzar en la equidad de género en la aviación, especialmente en posiciones de liderazgo, requiere un esfuerzo colectivo. En SkyTeam consideramos esto una responsabilidad clave. Junto con nuestras aerolíneas miembros y a través de iniciativas como RISE, podemos transformar la industria, paso a paso”, aseveró Patrick Roux, CEO de SkyTeam.
Los patrocinadores de RISE 2025 incluyen a Allan Kilavukal, CEO de Kenya Airways, y a Hellen Mwariri, directora de Estrategia e Innovación; así como a Evgenia Starkova, vicepresidenta de Marketing y Sostenibilidad de SkyTeam.
Por su parte, Allan Kilavuka, CEO de Kenya Airways y patrocinador de RISE 2025, subrayó el compromiso de su aerolínea con la diversidad.
“Kenya Airways está comprometida con fomentar la diversidad como base para una industria de aviación más fuerte e innovadora. Nos esforzamos por construir un futuro donde el liderazgo se defina por el talento, la habilidad y la visión, y no por el género. Al patrocinar RISE 2025, nos sentimos honrados de contribuir a la creación de oportunidades para las mujeres y a la promoción de la equidad de género en el sector. Las mujeres en la aviación no solo están dando forma al presente, sino que están definiendo el futuro”, agregó.
Las 28 participantes de RISE 2025 completarán los módulos educativos en los próximos meses y finalizarán el programa en noviembre de 2025. La culminación del programa consistirá en un proyecto práctico enfocado en desarrollar un plan de acción personal de liderazgo, que servirá como catalizador para el crecimiento profesional de las participantes más allá del programa.
RISE fue creado para llevar el liderazgo femenino a nuevos niveles dentro de SkyTeam y sus aerolíneas miembros. Desde su lanzamiento en 2022, el programa ha buscado fomentar una mayor inclusión en la industria de la aviación. SkyTeam fue la primera alianza de aerolíneas en comprometerse unánimemente con la iniciativa 25by2025 de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) en 2021, y RISE ha sido un pilar clave en el avance de este compromiso.
A través de oportunidades de desarrollo, sesiones de capacitación y tareas prácticas, RISE está diseñado para empoderar a mujeres con alto potencial en liderazgo, ayudándolas a fortalecer sus habilidades de comunicación, gestión y liderazgo. El programa busca nutrir el talento, acelerar el crecimiento profesional y fomentar el liderazgo femenino en la industria de la aviación, allanando el camino para las futuras generaciones.
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