La aerolínea estadounidense, Southwest, informó que conforme al Plan de Reparto de Beneficios previsto en las cuentas del ejercicio fiscal de 2016, repartirá entre todos sus empleados más de 585 millones de dólares, esto significa seis semanas de sueldo.
En un comunicado, la aerolínea recordó que el año pasado anunció una nueva estructura de financiamiento, por lo que los recursos anunciados serán entregados a través del plan de jubilación y otra parte en efectivo.
Es decir, que la mayoría de los empleados recibirán 10 por ciento de esta compensación como una contribución al Plan de Reparto de Beneficios, y el resto, aproximadamente 3.2 por ciento en efectivo, el cual aseguró la aerolínea será entregado el próximo 20 de abril.
Según Southwest, durante 2016, invirtió cerca de 746 millones de dólares en su personal, que incluyó la cobertura sanitaria y otros programas de prestaciones sociales.
Datos financieros al cierre de 2016, señalan que la aerolínea obtuvo un beneficio neto de 2 mil 244 millones de dólares un 2.9 por ciento más con respecto a 2015.
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