Es el pago a los trabajadores basado en el costo de vida real, siendo superior al salario mínimo
El Aeropuerto de Bristol, Reino Unido, obtuvo la acreditación “Salario digno real”, de la Fundación del mismo nombre, el cual defiende una remuneración justa para todos los empleados del país.
En la actualidad, más de 12,000 empresas de Reino Unido pagan de manera voluntaria el salario más alto, y el aeropuerto de Bristol recientemente obtuvo la acreditación de salario digno real para todas las áreas del aeródromo.
Existe el salario mínimo y el salario digno nacional, ambos establecidos por el gobierno, este segundo es la única tasa salarial de Reino Unido basada en el costo de vida real.
Las tasas anuales son calculadas por la fundación de resolución basada en una canasta de bienes cotidianos y supervisadas por la Comisión de Salario Digno.
El aeropuerto de Bristol, y cada uno de sus socios comerciales, se comprometieron a pagar el salario digno real como mínimo, y no las tasas más bajas calculadas por el gobierno.
“El aeropuerto de Bristol es central para la economía del suroeste, respalda casi 4,000 empleos directos y alrededor de 23,000 empleos en toda la región, y a medida que ampliamos la capacidad de 10 millones de pasajeros por año a 12 millones, se proyecta añadir otros 5,800 puestos de trabajo”, indicó Debbie Hartshorn, directora de personas del aeropuerto.
Agregó que tienen la responsabilidad de garantizar que estos puestos sean atractivos para los candidatos, y sean recompensados de manera justa, de acuerdo con información de Internationalairportreview.
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